:arrow:
Huhuuu..
Also ob es dem Chef gegenüber blöd ist:
Klar, irgendwie schon.
Aber ist doch ganz egal, wenn du hinter der Entscheidung stehst noch ein drittes Kind zu bekommen. ;-)
Du musst allerdings abwiegen..
- Möchtest du später wieder die Möglichkeit haben in dieser Firma zu arbeiten? (Dann würde ICH den Nachwuchs "verschieben"!)
- Ist die Situation, also ein weiteres Kind, finanziell machbar? Auch für den Fall, dass der Job nach der Elternzeit weg ist.
Momentan wirkt es aber so, als wärest du sowieso unzufrieden dort.. :-/
Dann macht es auch keinen Sinn deswegen zu warten, finde ich.
Ist die neue Anstellung befristet?
Liebe Grüße