Ferien
In meiner Umschulung gab es Ferienzeiten - so ähnlich, wie Berufsschüler eben Ferien haben. Und diese Ferien waren lange vorher festgelegt, nicht spontan oder kurzfristig. Als Umschülerin bzw. Auszubildende hast du wie Arbeitnehmer ein Recht auf Urlaub. Dieser ist aber logischerweise nicht individuell, sondern für den Kurs bzw. die gesamte Schule bindend. Und im Sommer sind dann meistens mindestens drei Wochen frei.
Die meisten Kitas haben Schließzeiten, aber auch nicht alle. Hier muss man schauen, ob sich die Ferienzeit mit der Schließzeit der Kita deckt. Tut sie das ist ja alles in Butter, tut sie das nicht, so gibt es mehrere Möglichkeiten:
- dein Mann nimmt zeitversetzt Urlaub und betreut das Kind. Dann habt ihr zwar keinen gemeinsamen Urlaub und könnt auch nicht zusammen wegfahren, aber die Betreuung ist gesichert,
- du beantragst für den Zeitraum der Schließung Sonderurlaub bei der Ausbildungsstelle,
- du machst für den Zeitraum der Schließung krank,
- du suchst dir eine Notfallbetreuung (Familie, Freunde, andere Kita, bezahlter Babysitter).