Hallo,
ich brauch da mal einen Rat:
wenn alles gutgeht werde ich im Mai ein Baby bekommen. (...inzwischen sage ich: Yippie!)
Der Vater hat unsere bis dahin nette kleine Affaire ganz schnell beendet, nachdem er von der Schwangerschaft erfuhr.
Ich bin beruflich selbständig und werde ganz sicher weiterarbeiten müssen und zwar möglichst bald nach der Geburt.
Versuche mit Aupair-Mädchen und verschiedenen Hilfen das alles zu regeln und gehe davon aus, es wird mir schon gelingen, sofern ich mich weiter um mein Geschäft kümmern kann.
Ich habe mich nun frühzeitig über das Internet als erste infoquelle versucht, schlau zu machen.
Finde einfach kein "Fallbeispiel", das meiner Situation ähnelt.
Was ich inzwischen kapiert habe: Auch als selbständige Alleinerziehende steht mir Elterngeld zu, jedoch nur, wenn ich nicht mehr als 30 Wochenstunden arbeite.
Nun meine Frage:
Mal abgesehen davon, dass ich selbst bei meinetwegen 40 Wochenstunden Anwesenheit in meinem kleinen Betrieb wohl nur die geringste Zeit zum arbeiten kommen werde....
wie weise ich die 30 Stunden nach oder andersrum gefragt:
Wer will mir mehr nachweisen?
Habe ich etwa soetwas wie ein Stundenbuch zu führen?
Wird eventuell ein Gehalt festgelegt mit Zugrundelegung eines Stundenlohnes?
Wie kann ich im Vorfeld schon die richtigen Dinge auf finanzieller Ebene in die Wege leiten evt mit Steuerberater?
Für Hilfe oder Erfahrungsaustausch von ähnlich betroffenen Müttern wäre ich super dankbar!
Grüsse!