Hallo,
bin derzeit am überlegen, was ich machen soll.
Meine Tochter ist 9 Monate alt (wird 1 Jahr im November).
Eigentlich war ich davon überzeugt, den Qualifikationskurs zur Tagesmutter zu machen und dann ein Kind für 3-4 Vormittage oder 2 ganze Tage aufzunehmen.
Nund habe ich eine Stellenausschreibung als Bürokraft gefunden (und mich auch darauf beworben). Diese Stelle umfasst eine Wochenarbeitszeit von 11 Stunden, verteilt auf 2 Vormittage.
Bin jetzt am überlegen, was ich machen soll. Habe von der Firma bisher noch nichts gehört, aber man macht sich ja schon vorher mal Gedanken, was denn wäre, wenn...
Bin mir total unsicher.
Als Tagesmutter wäre ich weiterhin bei meiner Kleinen (und es fällt mir wirklich jedesmal schwer, sie abzugeben, wenn ich mal einen Termin habe). Auf der anderen Seite bekomme ich da natürlich viel weniger Geld als bei der Stelle im Büro. Außerdem hätte ich ein anderes Kind vielleicht bis zu 4 Vormittage in der Woche und für meine kleine Tochter alleine weniger Zeit.
Bei der Stelle als Bürokraft wäre ich nur 2 Vormittage weg (meine Tochter bleibt in dieser Zeit bei meiner Oma) und hätte mehr Geld zur Verfügung. Dafür würde ich sie an den 2 Vormittagen aber nicht sehen und vielleicht einige Entwicklungsschritte (z.B. der erste Schritt usw.) verpassen.
Die Entscheidung fällt mir wirklich schwer, auch wenn es sich vielleicht blöd anhört. Aber vielleicht kann jemand aus Erfahrung sprechen und hat Tipps für mich.
Freue mich jedenfalls auf eure Antworten.