Guten Morgen alle miteinander,
seit ein paar tagen beschäftigt mich immer wieder das gleiche Thema. Also angefangen hat alles als ich 17 war. Damals habe ich meinen realschulabschluss gemacht und danach eine Ausbildung als Krankenschwester angefangen. Leider bin ich mit dem schichtdienst und dem engen patientenkontakt überhaupt nicht klar gekommen weswegen ich meine ausbildung nach 1,5 jahren beendet habe. Danach habe ich immer wieder mal als aushilfe gearbeitet. Mit 21 habe ich dann meine tochter zur welt gebracht (ich bin verheiratet und sie war gewollt und vom finanziellen her ist das alles auch kein problem)
So eigentlich will ich jetz nächstes jahr ein ausbildung anfangen. Ich habe mehrere sachen zur auswahl die ich gerne machen würde (augenoptikerin, arzthelferin....)
Meine kleine wäre dann 2 Jahre und 3 monate alt. Jetzt bin ich aber echt am überlegen ob ich sie da schon in kindergarten geben will und kann und wie das mit dem arbeitgeber läuft oftmals muss man ja schon auf arbeit sein bevor der kindergarten aufmacht. Interessiert das den arbeitegeber das ich eine tochter habe und kann mir dadurch andere arbeitszeiten ermöglichen oder wie ist das hat da jemand erfahrung?
Mein mann kommt nicht in frage mit in kindergarten bringen der geht früh um sechs aus en haus und kommt um sechs wieder.
freu mich auf eure antworten
Bianca + celine 15 monate alt