Hallo,
ich bin derzeit in Elternzeit. Diese läuft noch bis März 2018, dann wird mein Sohn 1 Jahr alt.
Gestern flatterte ein Einschreiben mit Rückschein ins Haus. Mein Arbeitgeber möchte zu bestimmten Vorgängen meine Stellungnahme. Ich war zu dem Zeitpunkt verantwortlich für den Bereich und nun stellte man fest, dass da wohl irgendwas falsch gelaufen ist.
Ich muss zugeben, dass mir ein recht grober Schnitzer passiert ist.
nun weiß ich nicht, was ich machen soll...
Muss ich in der Elternzeit dem Arbeitgeber für sowas zur Verfügung stehen?
Kann man mir eine Abmahnung oder gar eine Kündigung schreiben? Wie ist da die Rechtslage?
Ganz ehrlich... ich bin froh wenn ich von dem Laden nichts höre und möchte eigentlich nicht dorthin zurück und hoffe gerade schnell nochmal schwanger zu werden. Natürlich wünschen wir uns das Kind, nicht mehr dorthin zu müssen wäre im Falle einer Schwangerschaft ein zusätzliches Sahnebonbon.