Mädels, ich habe mal total doofe Frage: Heute kam mein überarbeiteter Arbeitsvertrag per Post, da ich ab Juli wieder in meinen alten Job einsteige, allerdings nicht wie vorher full time, sondern nur halbtags (25 Std. die Woche).
Ich bin immer davon ausgegangen: Halbtagsjob = halbes Gehalt = halbe Anzahl an Urlaubstagen.
Jetzt lese ich aber zu meinem Erstaunen, dass es doch wieder 30 Tage sind.
Kann das stimmen oder haben die sich vertan?
Darf ich mich freuen oder hat da jmd. nicht aufgepasst beim Überarbeiten eines Mustervertrages in der Perso-Abteilung?
Gruß
Sandra