Hallo,
ich hatte hier letztens schon nen Thread eröffnet.
Kurz:
ich habe einen 14 Monate alten Sohn.
Ich möchte abends und WE in TZ arbeiten gehen (branchenübliche zeiten, da gastronomie).
ich lebe unverheiratet mit meinem freund zusammen.
wir haben ein auto welches er hat für die arbeit, wor wohnen auf dem land wo täglich nur zwei busse fahren.
meinen kleinen möchte ich nicht fremdbetreuen lassen bis er 3 Jahre alt ist.
Heute war ich wieder bei meinem termin, eigtl gut gelaunt da ich bewerbungen nachweisen kann und nächste woche bescheid bekomme ob es mit einer stelle geklappt hat.
Jetzt das:
eine neue fallmanagerin, die meint zu mir ich soll in den nächsten zwei wochen (!!!) einen passenden Job finden sonst werden "härtere Maßnahmen" ergriffen ich soll dann mein kind in fremdbetreuung geben um tagsüber arbeiten zu können oder ich werde gelöscht beim ALG1.
ALG2 würde ich nicht kriegen da mein freund zuviel verdient, dann wäre ich ohne Krankenversicherung!
Nun habe ich einen bogen stellenangebote (22 stück) die ich noch diese woche machen muss und nächste woche genauso viele selbstgesucht stellen nachweisen!
Ich beziehe ALG1. ich hab noch nie soviele bewerbungen schreiben müssen.
Die war knallhart und nun habe ich angst.
Kann sie mich den zwingen zur Fremdbetreuung, habe gelesen das das bei ALG1 sowäre?!
Können die mich wirklich löschen obwohl ich bewerbungsnachweise habe???
Bitte, ich suche wirklich arbeit und verstehe die welt nicht mehr! habe gelsen das ALG2-empfänger 3 Jahre nicht arbeiten "müssen" weils wegen Kleinkind nicht geht.
Was läuft denn hier falsch?