Es ist so, mein Freund ist seit Anfang September über eine Zeitarbeitsfirma in einer großen Firma angestellt. Der Vertarg geht nur über 6 Monate , also bis Februar. Nun war es eh am Anfang ein ständiges hin und her, da mein Freund mehrmals versetzt wurde, weil er eigentlich für die vorgesehene Stelle doch nicht mehr gebraucht wurde,aber eben irgendwo in der Firma beschäftigt werden muss. Vor einigen Wochen wurde er gebeten 2 Tage Urlaub zu nehmen, weil die Angestellte,die ihn einarbeitet krank war und er somit nichts zu tun gehabt hätte, davor hatte er auch schon zwei Tage Urlaub aus privaten Gründen. Also insgesamt seit September 4 Tage. Jetzt ging es an die Urlaubsplanung für Weihnachten, und es wurden ihm quasi gesagt, dass er unbezahlten Urlaub nehmen muss, weil eben uber Weihnachten die Abteilung in der er gerade ist, nichts zu tun hat. Im grunde hätte er noch genug Urlaubstage, in den 6 Monaten hätte er 12 Urlaubstage, jetzt wurde im gesagt, er dürfe wohl bis die probezeit beendet ist, jeden Monat nur einen,statt der 2 Tage nehmen. Aber mit Ende der Probezeit endet ja auch der gesamte Vertrag,was passiert dann mit den 6 Tagen Urlaub, die er nicht nehmen durfte?Wird das ausbezahlt?Das ist doch irgendwie doof. Ist das so rechtens? Sry dass es etwas wir ist,ich schreib übers Handy und das liegt mir nicht wirklich :lol: