Hallo,
ich hoffe, ihr könnt mir helfen.
Mein Sohn wird Ende Oktober 1 Jahr alt und ich wollte ab November wieder arbeiten gehen.
Ich bin seit mittlerweile 5 Jahren in meiner Firma angestellt. Bevor ich in Elternzeit gegangen bin, hatte meine Chefin immer Andeutungen gemacht, dass es ok ist, dass ich nach der Elternzeit nur noch halbtags arbeiten könnte. Konkret darüber gesprochen haben wir leider nicht. Als ich sie vor einigen Wochen darauf angesprochen habe, meinte sie auf einmal, dass es nicht gehen würde, weil ja so viel zu tun wäre, dass sie eine Vollzeitkraft bräuchten. Das Problem aber ist, dass meine Stelle überhaupt nicht neu besetzt wurde. Die anderen Kollegen teilen sich die Arbeit. Ich fühle mich ziemlich verarscht. Ich musste bereits nach dem 3. Monat aufhören zu arbeiten. Heißt also, dass seit fast 1 1/2 Jahren meine Stelle unbesetzt ist. Und jetzt brauchen die unbedingt eine Vollzeitkraft???
Ich habe im Internet gelesen, dass man bei Firmen mit mehr als 15 Mitarbeitern einen Anspruch auf eine Halbtagsstelle hat.In unserer Firma sind es mit mir leider nur 14 Mitarbeiter. Es gibt noch eine Niederlassung in Süddeutschland mit 2 Mitarbeitern. Zählen die auch noch dazu?
Wenn jemand weiß, was ich für Rechte habe, wäre ich echt froh, wenn ihr mich darüber aufklären könntet. Es ist echt nicht leicht, als junge Mutter einen neuen Job zu finden, deswegen will ich auf jeden Fall versuchen, wieder in meine alte Firma reinzukommen.
Vielen Dank im Voraus.