:-)
Danke schon mal für die antworten.
Ich unterschreib später mein neuen Arbeitsvertrag und gleich danach fahr ich in die (alte) Arbeit und werd Kündigen...Normal kündigen kann ich erst zum Monatsende (also ende feb) ich könnte aber schon am 06.02. bei der neuen anfangen. Also wäre ein Aufhebungsvertrag besser oder??
Die restlichen üstd und resturlaib steht mir aber trotzdem zu oder??