Halli hallo,
die Überschrift triffts jetzt nicht so ganz,ich erkläre es mal:
Im Oktober fange ich wieder bei meinem AG als Teilzeitkraft an zu arbeiten,soweit ist auch alles safe.
Vor kurzem habe ich von einer uns konkurrierenden Fa. ein Jobangebot erhalten, an und für sich nicht schlecht,jetzt hat mir allerdings meine Mutter den Flo ins Ohr gesetzt,ich solle da eher mit Vorsicht rangehen.
Ich muss dazu sagen,dass ich bei meinem AG schon knappe 10 Jahre angestellt bin und auch schon einiges erlebt habe (ist eine sehr schnelllebige Branche,freie Wirtschaft eben) und auch die Wettbewerber kennen sich untereinander,sind zT befreundet etc.
So,meine Mutter meint nun also,dass es ja sein könnte,dass mich mein AG billig los haben möchte und sollte ich die andere Stelle annehmen,er sich ja die Abfindung sparen würde (käme es denn je zu einer Kündigung:FOU:). Sozusagen,dass sich da evtl abgesprochen wurde.
Ok, es gibt bei mir eigl keinen Anlass dazu,ich leiste gute Arbeit, bin vielleicht nicht unbedingt ein Ja-Sager,aber man weiß ja nie. Auf der anderen Seite bin ich ja nicht mehr die Vollzeit-Powerfrau,die superflexibel ist, sprich, ich werde nicht in mein altes Aufgabengebiet zurückkehren, es musste etwas für arrangiert werden.
Jedenfalls werde ich mir erstmal anhören, was der neue (Vielleicht)chef anzubieten hat aber wollte mal von Euch (Erfahrenen) wissen, ob solche heftigen Praktiken wirklich gängig sind?
Ich hoffe, ich konnte mich verständlich ausdrücken... :mrgreen: