Jaja...
man darf es verschweigen...aber welchen sinn hat das? am ende nimmt er dich und schmeißt dich direkt hochkannt wieder raus, weil du ja irgendwann damit rausrücken musst...!
entweder der arbeitgeber ist kinderfreundlich und wird somit deine bewerbung auch nicht aussortieren, weil du ein kind hast, oder er ist eben gegen kinder und stellt dich erst ein und kündigt dir dann in der probezeit.
also schreib rein das du mutter bist und das die betreuung gesichert ist.
ich hab als alleinerziehende letztes jahr genau zwei bewerbungen geschrieben, hab beide ausbildungen bekommen ;-)
wenn sonst deine mappe tadellos ist, vllt sogar etwas hervorsticht, dann wird das kind kein hindernis sein.
(okay, bei mir waren es große betriebe, davon einer der gerade von unicef(oder sowas :FOU: ) als familienfreundliches unternehmen ausgezeichnet wurde, da mach ich mich ziemlich gut in deren statistik, aber dennoch ;-) )