Jap
rein rechtlich ist das wohl so. Bis jetzt steht aber noch keine Unterschrift, weil er seine Mitarbeiter zappeln lässt und das machte uns Ostern z.B. unmöglich noch kurzfristig zu buchen. D.h. wir würden jetzt einfach auf Risiko gehen..
Und selbst genehmigter Urlaub ist ihm nicht heilig. Kollegen sind dagegen schon mittels Anwälten vorgegangen und wurden gekündigt. Er schaut sich schon nach einer neuen Stelle um, aber mit drei Monaten Künfigubgsfrist ist das eine echt harte Nuss