Hallo Mädels,
vielleicht kennt sich hier die ein oder andere mit der Thematik aus. Ich beabsichtige ich Teilzeit zu wechseln, und das eigentlich seit Beginn meiner Arbeit nach der Elternzeit.
Naja, es wurde mir "abgelehnt". Offiziell wurde das verschoben damit ich mir im klaren sein kann was ich will. Dabei weis ich das ganz genau. Naja ok.
Jetzt wurde mir "angedroht" das wenn ich in Teilzeit wechseln will, den Arbeitsplatz verlassen muss. Mit der Begründung das man mir ja nicht die Teilzeit ablehnen kann und ich dann aber mit den Konsequenzen leben muss.
Ich bin in einem großen Unternehmen tätig.
Jetzt kommt die eigentliche Frage:
Wenn ich also aufgrund meiner Aufnahme der Teilzeit versetzt werde, kann es eine beliebige Stelle sein oder muss sie gleichwertig sein bzw. die gleiche Gehaltsstufe haben?
Das ist schon entscheidend für mich, da ich eine gute Stelle habe und das ja dann unter Umständen große Finanzielle einbußen zur Konsequenz hätte.
Danke schon mal fürs lesen.