Grundsätzlich
hast du ein Recht auf Arbeitszeitreduzierung unabhängig von der Position oder dem Grund.
Ich bin auch gerade dabei. Hier ist es so das mein Vorgesetzter das nicht wirklich unterstützt. Abe ich werde von 35 Stunden auf 25 Stunden reduzieren. Wenn der Antrag durchgeht wovon ich ausgehe.
An deiner Stelle würde ich als erstes mit deinem Vorgesetzten über dein Vorhaben sprechen und dann einen Antrag bei der Personalabteilung abgeben. Ich würde dir auch Raten die Reduzierung erstmal befristet zu beantragen, außer du bist dir sicher das du immer 80% arbeiten willst. Ein Anrecht auf 100% hast du nämlich dann nicht mehr.