Ich komme gleich zur Sache:
Es geht um X.
X bezog H4, bekam einen Vermittlungsvorschlag und wurde eingestellt.Der Job ist nicht der erlernte Beruf von X.
X bekam kein H4 mehr da ja Gehalt kam.So nun bekam X starke Schmerzen und ging zum Arzt.Daraufhin wurde X paar Tage krankgeschrieben und musste starke Entzündungshemmer nehmen und Schmerzmittel.Dazu wurde X an einen Orthopäden überwiesen.Dieser röntge und stellt eine krumme Wirbelsäule fest, die für die Schmerzen verantwortlich ist.X wurde KG verschrieben.X quält sich täglich zur Arbeit und übersteht den Tag nur mit viel zu hoher Dosis Schmerztabletten.
Als es irgendwann nicht mehr ging, ist X wieder zum Hausarzt, dieser stelle wieder eine Entzündung der Wirbelsäule fest und schrieb X wieder einige Tage krank damit sichdie Entzündung wieder zurückbilden kann.
Der Arzt hat X gesagt, dass es immer wieder zu solch einer Entzündung kommen kann, die von der Arbeit(8 stunden bücken, heben, stehen) ausgelöst wird.Der Arzt sagte X klipp und klar, anderer Job. Arzt stellte X ein Attest aus wo dieDiagnose der Wirbelsäule angegeben wurde und das damit eine Arbeit in diesem Bereich nicht mehr durchzuführen ist.
Was soll X jetzt machen?
X hat sich krankgemeldet auf der Arbeit und dem Chef von den Attest berichtet welches dieser haben möchte.Aich sagte dieser Chef X solle halt kündigen, was X nicht machen kann ohne Zustimmung Arge wegen einer Sperre.
So nun will X das Attest der Arge schicken.Ich bin der Meinung X müsse noch ein paar Zeilen dazu schreiben, allerdings fällt uns nicht ein was.
Habt ihr Ideen? Soll X erst bei Arge Montag anrufen?