cassy_13021794Klar
das Problem mit den befristeten Verträgen ist nicht von der Hand zu weisen, so kann man einfach nicht planen.
Vor allem bei deinem letzten absatz aber kann ich nicht verstehen, warum du nicht direkt gesagt hast wie es aussieht. wenn die kollegen nett sind und alles und du einen netten chef erwischt hast, dann wärst du bestimmt auf verständnis gestoßen. denn es ist immer besser in so einer situation ein konzept zu haben. in deinem fall, dass du nach dem mutterschutz wieder anfangen willst, eine tagesmutter hast etc. dann sieht der arbeitgeber auch, dass man sich gedanken gemacht hat und die stelle auf jeden fall will.
woran ich mich hier die ganze zeit "hochziehe" ist einfach die tatasache, dass du so etwas wichtiges verschwiegen hast, aber das würde jetzt ewig so weitergehen und außerdem ruft das RL. Bye !