ich stecke grad moralisch in einer zwickmühle :-/
eine kollegin, mit der ich mich super verstehe, ist seit knapp drei wochen in urlaub. vorher übernahm sie von einer anderen kollegin, die die abteilung wechselte, das rechnung schreiben u den versand...
da ich nicht immer voll ausgelastet bin, fragte ich sie immer wieder, ob sie mir was abzugeben hat oder ob ich sie irgendwo unterstützen könne. sie verneinte immer. sie bloeb bis 7, 8 oder auch mal 9 uhr, während ich einigermaßen pünktlich ging...
eines tages sagte unser chef, ob sie denn wisse, dass sie ihr gehalt bekommt wenn auch geld rein käme aber dass seit knapp einem monat keine rechnungen geschrieben wurden...
ich fragte sie, was los sei u dann gab sie mir nen stapel zum fakturieren...
da es im sommer jetzt wieder besser ging, war unsere "abteilungsleiterin" auch wieder besserer dinge...
nun aber, in ihrem urlaub, kam viel raus:
- kunden, die angemahnt wurden, hatten die rechnung(en) nie erhalten
- sendungen, von denen sie sagte, sie seien draußen, wurden nicht verschickt
- aufträge, die zb für heute (besuch des wirtschaftsprüfers) sehr wichtig waren, waren nicht vollständig
- aufträge waren durcheinander, entweder gar nicht vorhanden, nicht abgeschlossen oder falsche aufträge in falschen auftragsordnern
- auf ihrem schreibtisch war so viel chaos, dass man nicht mal mehr die tischplatte sehen konnte, aber ab ihrem urlaub war er einigermaßen leer
- usw...
unsere abteilungsleiterin ist mittlerweile ziemlich grantig u kann das alles nicht verstehen...
lange rede, kurzer sinn: soll ich sie, bevor sie kommf, vorwarnen?
ich versteh mich super mit ihr, sie ist auch immer da, wenn ich sie brauch...
ich bin hin u her gerissen... einerseits ärgert mich das auch alles, weil ich es mit ausbaden darf u auf der anderen seite nicht versteh, warum sie es ablehnt, obwohl sie doch offensichtlich überfordert ist...
ach mensch :-(
was würdet ihr machen?