Hallo Mädels.
Ich arbeite als Logopädin - vor Elternzeit 40/h die Woche mit Festgehalt. So, nun steige ich nach einem Jahr Elternzeit wieder in den Beruf ein. Erst mal für ca. 2 Tage. Circa, weil es bei mir so ist, dass sich die Stunden langsam nach oben staffeln werden , da ich erst mal sehen muss, wieviele Patienten gleich kommen oder evt. erst 2 Wochen später hinzukommen....
Also nun frage ich mich, wie sollte denn das nun vertraglich geregelt werden??Legt man dann wohl eine Stundenzahl fest und das zugehörige Festgehalt, denn immerhin kann ich ja + und - Stunden machen... und wie schaut es aus mit Thema Minijob - muss ich dann überhaupt Steuern bezahlen und bis zu welchem Einkommen zählt das?
Sorry, ist wohl sicher nicht so einfach hier richtig zu antworten, aber mich würds mal interessieren, wie ihr das allgemein so gehandhabt habt... vielleicht hat hier ja wer auch nen therapeutischen Beruf und ist in einer ähnlichen Lage???
Und eine kleine Zufrage: Wie schauts aus, wenn ich nun einen gesonderten Vertrag unterzeichne z.. Minijob und dann wieder schwanger werden WÜRDE - hätte ich dann auch nach der Elternzeit nur ein Anrecht auf einen Minijob??
Fragen über Fragen... danke euch für jede Antwort.
Konfusius - Julia :FOU: