:roll:
Seine Firma ist da eher etwas schwierig,als Vorgesetzer muss er ständig schon die ständig kranken Mitarbeiter kompensieren.Wenn er ausfallen würde,würden die höheren Vorgesetzten im Dreieck springen
Ausserdem gucken die schon immer echt schräg,weil es ja nicht seine "leiblichen"kinder sind und wir auch nicht zusammen wohnen und auch nicht verheiratet sind
Ich habe zwar gelesen das er sich auch unbezahlten Urlaub nehmen kann,aber das löst ja dann nicht das Problem,das dann niemand das Objekt betreut und desweiteren gäbe es dann immer noch die Differenzen unter den Kerlen(es geht mal gut,und im nächsten Moment betritt man ein Minenfeld)
ich hoffe das auch die Kinderpsychologin da etwas vermitteln kann(hatte es unten in einem posting mal kurz etwas geschildert)
Rein theoretisch habe ich erst am 22.6 ET,allerdings lag ich jetzt 5 Tage im KH,wegen vorzeitiger Wehen und starken Unterleibsschmerzen(altes KS nabengewebe reisst wohl durch den Bauchumfang,und die jetzige Plazenta ist gewandert und grenzt nun genau an die alte Naht)somit sind die Ärzte etwas in Alarmbereitschaft,zumal sich beim ersten Kind die Plazenta in der 31.ssw komplett gelöst hatte
hatte jetzt Wehenhemmer und die Lungenreife bekommen,und nun hoffen alle das sie mir noch ein paar Wochen schonfrist gewährt,hin und wieder gibt es nämlich schon noch eine ordentliche Wehe,bis jetzt war sie aber nicht so doll das sich am Muttermund etwas tut,wäre in der 26.Woche auch etwas arg früh
auf jedenfall haben sie mir gleich die hoffnung genommen das eine spontane Entbindung in Betracht kommt,dafür wäre das risiko einfach zu gross